Jakarta, Gatra.com – Nestlé Indonesia terus memperkuat komitmen untuk melakukan investasi secara berkelanjutan di Indonesia di tengah tantangan global dan nasional. Upaya pengembangan yang dilakukan Nestle Indonesia. Mulai dengan melakukan pembangunan pabrik baru, penambahan kapasitas operasional di tiga pabrik lainnya dan melanjutkan jalinan kemitraan dengan petani lokal untuk mendapatkan bahan baku yang dibutuhkan bagi produksi.
Komitmen tersebut disampaikan pada sesi Year End Media Gathering 2022 yang dihadiri oleh Presiden Direktur Nestlé Indonesia, Ganesan Ampalavanar beserta jajaran manajemen Nestlé Indonesia lainnya pada Kamis, 22 Desember 2022.
Dalam menjalankan bisnisnya, Nestlé Indonesia berupaya memastikan seluruh proses operasional berkontribusi dalam melindungi bumi untuk masa depan. “Kami melakukan berbagai upaya sebagai bagian dari perjalanan net zero emission untuk membantu melindungi, memperbaiki, dan memperbaharui bumi untuk generasi mendatang,” kata Ganesan.
Dalam hal keberlanjutan, Nestlé Indonesia memiliki dua komitmen, yaitu mencapai net zero emission di 2050 dan memastikan 100% kemasan yang dapat didaur ulang atau digunakan kembali serta mengurangi sepertiga penggunaan resin plastik baru.
“Sebagai bagian dari perjalanan net zero emission ini, Nestlé Indonesia melakukan berbagai upaya untuk membantu melindungi, memperbaiki, dan memperbaharui bumi untuk generasi mendatang,” ujar Ganesan.
Salah satu inovasi pembangunan yang dilakukan perusahaan, yakni dengan meluncurkan instalasi boiler biomassa dari sekam padi di pabrik Karawang, Jawa Barat dan Kejayan, Jawa Timur.
Sejalan dengan nilai-nilai untuk menjadi “Be a Force for Good” bagi perusahaan, komunitas dan bumi, Nestlé Indonesia juga secara langsung memberikan dampak dalam mendorong kesetaraan, keberagaman dan inklusivitas di Indonesia; memajukan pemuda Indonesia, dan lingkungan.
Berbagai upaya yang berhasil dilakukan tahun ini adalah Program Magang SETARA; Nestlé Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang dipilih oleh Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak RI menjadi advokat G20 untuk menyuarakan komitmen perusahaan dalam kesetaraan gender melalui kebijakan pemberian cuti melahirkan berbayar selama 7,5 bulan bagi karyawati dan 20 hari bagi karyawan.
Selain itu, ada program SalesDev yang mengembangkan talenta lokal dari luar Jawa untuk berkarir dan memberikan dampak sosial dan mempersiapkan pemuda Indonesia menjadi angkatan siap bekerja setelah lulus.
”Meskipun saat ini kita sedang berada dalam masa pemulihan dari pandemi serta tantangan lainnya, Nestlé terus memperkuat komitmen jangka panjangnya untuk menciptakan manfaat bersama melalui berbagai inisiatif dan program yang kami luncurkan di Indonesia,” ucap Ganesan.
Hal tersebut menjadi wujud komitmen nyata Nestle untuk turut serta memajukan dan memperkuat Indonesia serta menjadi perusahaan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
“Meskipun, tujuan ini membutuhkan waktu yang tidak cepat, tapi kita harus mulai dari sekarang. Kami berharap langkah kami dapat terus menjadi inspirasi bagi perusahaan lain di Indonesia dalam menjadi perusahaan yang berkelanjutan. Jika bukan sekarang, kapan lagi,” tandasnya.
