Semarang, Gatra.com - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyebut kondisi ketenagakerjaan mendatang ada 23 juta jenis pekerjaan di Indonesia terdampak otomatisasi dari transisi revolusi industri 4.0.
Akibatnya, akan ada rata-rata terdapat 248 ribu pekerja terkena PHK (pemutusan hubungan kerja), selama lima tahun kedepan.
Kondisi tersebut juga terbebani pada angka serapan tenaga kerja di Indonesia didominasi pada sektor informal 55,72 persen dan mayoritas pendidikan tenaga kerja hanya lulusan SD dan SMP sebanyak 57,54 persen.
"Memang terjadi penurunan tenaga pengangguran terbuka (TPT) menjadi 0,06 persen, dari 5,34 persen menjadi 5,28 persen di Agustus 2019, namun tantangan kedepan adanya PHK dan terdampak otomatisasi," kata Menaker, disela penutupan Rakor Bidang Pelatihan dan Produktivitas 2019, di BBPLK Semarang, Jawa Tengah, Selasa (26/11).
Namun begitu, dampak otomatisasi industri juga berperan dalam mencetak lapangan kerja sebanyak 27 hingga 46 juta jenis pekerjaan baru, sampai dengan 2030.
Diproyeksikan pula ada 6 sampai 29 juta orang di Indonesia harus mengikuti pelatihan lagi untuk jenis pekerjaan baru tersebut (re-skilling dan up-skilling).
"10 juta diantaranya adalah jenis pekerjaan yang belum pernah ada sebelumnya," jelasnya.
Oleh karenanya, Menaker mendorong peran dari kepala daerah untuk memaksimalkan peran Balai Latihan Kerja (BLK) yang dimiliki tiap kabupaten dan kota.
"Ini penting, BLK sebagai garda terdepan kompetensi tenaga kerja," tandasnya.
Melalui BLK, diharapkan mampu menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang kondusif bagi pengusaha dan pekerja, serta dapat memperluas lapangan pekerjaan.
"Selain itu, perlindungan tenaga kerja melalui Jaminan Kehilangan Pekerjaan (Un-emplyment benefit) dan Jaminan Pelatihan dan Sertifikasi (skills development fund) juga harus didorong untuk menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang fleksibel dan kompetitif," terangnya.
